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寶發人心態

空杯心態:

·一個裝滿水的杯子很難接納新東西,將心里的“杯子”倒空,將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底清空了,才有心靈空間接納新事物,從而不斷強大自己,擁有更大的成功。

·人無完人,每個人都有短板。一個人的優勢決定了他眼前的成就,但一個人的長足發展則取決于他能否攻克自己的短板,因為往往是短板限制著個人的繼續成長。

·當面對意見、批評,甚至是誤解的時候,我們還要做到冷靜面對,積極尋求解決方法。

·當覺得自己很能干的時候,往往開始走下坡路,時刻用謙卑、空杯的心態面對世事,才能讓人收獲無限知識和進步。

 

方法總比困難多:

·寶發倡導員工在工作中要找方法,不找借口,始終以積極向上、樂觀的心態面對困難。

·多思考,多向自己要智慧,從而找到解決問題的方法。很多事情不是做不到,而是想不到。

·“方法總比困難多”,首先從心理上藐視困難,充滿自信地找方法,最終克敵制勝。

·困難有時會讓人痛苦,如果化痛苦為力量,化痛苦為方法,困難會迎刃而解。人生就是不斷挑戰困難的過程,越能戰勝困難的人,說明他越強大。

 

結果思維:

·每位寶發人都懂得是用自己每天的工作結果與公司交換對等的工資。如果員工付出少(沒做結果),公司付出多(多付工資),則這種關系不對等,合作關系不能長久,自己內心不安寧;而如果員工付出多,公司付出少,則這種關系也不對等,合作關系也不能長久,員工遲早會離開。

·命運掌握在自己手上,只有自己改變了每一天的結果,一生的結果才可能改變。人一生是每一天的累積。

·結果必須可衡量、有價值、可交換,所以完成任務不等于完成結果;好的態度不等于好的結果;履行職責不等于做出結果。

 

百分百責任思維:

·我們無法改變環境,卻可以改變自己;改變了自己,環境隨之而變。

·自己承擔百分百責任,才有機會改變結果。為什么是百分百,而不是99%,如果自己是99%的責任,那1%就是別人的責任,那么做不出結果便不是自己的問題,而是受別人影響。只要1%是別人的問題,那么很容易被放大到10%、20%,甚至更大。每個人都用百分百責任思維處理問題,不找客觀原因,不責備別人,則結果自然不同。

·某個問題,即使自己只有1%的責任,也用百分百責任心態對待和解決。

·誰承擔最大的后果,誰就是最大的責任人。

·絕對不用別人的錯,證明自己的對;絕對百分百承擔自己的結果;承擔責任的目的是為了改變結果。

 

客戶價值思維:

·寶發人認為,客戶決定著我們的價值,客戶掌握著我們的生死,做好客戶價值、令客戶滿意是我們的終極追求。

·每一位寶發人的工資不是董事長給的,而是客戶給的。沒有客戶的認可,就不可能有我們的存在。

·客戶價值包括外部客戶價值和內部客戶價值。貿易商,經銷商,品牌商,消費者是我們的外部客戶;上下游工序之間、各部門之間互為內部客戶,上工序要為下工序考慮,確保運營鏈暢通無阻,快速、優質、低價地出貨給客戶。

 

得失觀:

·關鍵不是對與錯,關鍵是對的時候你獲得了什么,錯誤的時候你失去了什么。如果沒有得到與失去,就無所謂對錯。

·萬事萬物都有兩面性,暫時的失去,也許預示著下一個好的開始。每個人都有得意和失意之時,我們要用平常心態看待人生的得與失。一個人取得成績,不要過度張揚,過度張揚會讓你失去理智、不再謙虛和睿智,失去你繼續成功的所有要素。得意不忘形,失意不落魄,保持端正的心態才是把握人生的真諦。


 


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